domingo, 23 de mayo de 2010

Cómo deben de ser los Grupos Pequeños (Parte 1)

GRUPOS Pequeños (GP)
Por Darwin López
En un proceso educativo siempre debe haber dos currículos: uno el que los estudiantes poseen y otro el que el maestro posee. Si, aplicamos esto a los GP podemos ver que es posible planear lo que se muestra y lo que no se muestra al participante. Es decir, podemos planear cosas tales como: La temática del proceso, es decir los pasos  del participante y el perfil deseado al final del proceso. Los pasos es lo que se muestra y el perfil es lo que se moldea por medio de ambos currículos.

Por ejemplo: 2do currículo por medio de valores, temas y estilos que deseamos en GP.

Que los GP sean acerca de:         “Cómo
Finanzas-Trabajo
Familia
Relaciones
Servicio
Que los GP sean acerca de:         “RESPUESTAS
                                Practicas: Acorde a las Etapas de Vida
                                Planeadas: Acorde a los Valores de la Organización
                                Simples: Acorde al lugar, no es una clase
Que los GP sean acerca de:         “COMUNIDAD
                                Ambiente del
Lugar
Facilitador
Grupo
                                Constancia del
Lugar
Tiempo
Estilo
                                Relevancia de las
                                                Enseñanzas
                                                Personas
                                                Participación
NECESIDADES:
Para hacer realidad ambos currículos se necesitan:
1.      Las necesidades según la etapa de vida de los participantes
2.      Perfil deseado: 3 preguntas de Andy Stanley
a.       Qué deseamos que las personas vengan a ser o sean?
b.      Qué deseamos que las personas lleguen hacer o hagan?
c.       A dónde deseamos que las personas vayan? Grupos
3.      Valores, temas, y estilos definidos
4.      Proceso claro y simple
5.      Una sola opción: Enfocados en Grupos
a.       Diversificación no es enfoque
b.      Diversificación ayuda a corto plazo
c.       Diversificación es perder la visión
6.      Líderes:
a.       Maduros: Compartir e invitar
b.      Potenciales: Desarrollar y guiar
7.      Enfoque de la Iglesia u organización
a.       Para él o la:
                                                              i.      No religioso
                                                            ii.      Buscador
                                                          iii.      Aprendiz
                                                          iv.      Servidor
                                                            v.      Comunidad

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