Por Darwin López
En un proceso educativo siempre debe haber dos currículos: uno el que los estudiantes poseen y otro el que el maestro posee. Si, aplicamos esto a los GP podemos ver que es posible planear lo que se muestra y lo que no se muestra al participante. Es decir, podemos planear cosas tales como: La temática del proceso, es decir los pasos del participante y el perfil deseado al final del proceso. Los pasos es lo que se muestra y el perfil es lo que se moldea por medio de ambos currículos.
Por ejemplo: 2do currículo por medio de valores, temas y estilos que deseamos en GP.
Que los GP sean acerca de: “Cómo”
Finanzas-Trabajo
Familia
Relaciones
Servicio
Que los GP sean acerca de: “RESPUESTAS”
Practicas: Acorde a las Etapas de Vida
Planeadas: Acorde a los Valores de la Organización
Simples: Acorde al lugar, no es una clase
Que los GP sean acerca de: “COMUNIDAD”
Ambiente del
Lugar
Facilitador
Grupo
Constancia del
Lugar
Tiempo
Estilo
Relevancia de las
Enseñanzas
Personas
Participación
NECESIDADES:
Para hacer realidad ambos currículos se necesitan:
1. Las necesidades según la etapa de vida de los participantes
2. Perfil deseado: 3 preguntas de Andy Stanley
a. Qué deseamos que las personas vengan a ser o sean?
b. Qué deseamos que las personas lleguen hacer o hagan?
c. A dónde deseamos que las personas vayan? Grupos
3. Valores, temas, y estilos definidos
4. Proceso claro y simple
5. Una sola opción: Enfocados en Grupos
a. Diversificación no es enfoque
b. Diversificación ayuda a corto plazo
c. Diversificación es perder la visión
6. Líderes:
a. Maduros: Compartir e invitar
b. Potenciales: Desarrollar y guiar
7. Enfoque de la Iglesia u organización
a. Para él o la:
i. No religioso
ii. Buscador
iii. Aprendiz
iv. Servidor
v. Comunidad
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